Deux heures pour comprendre ce qu’une holding permet réellement et à quelles conditions : holding passive ou animatrice, création ex nihilo, par reprise ou par apport de titres, report d’imposition et réinvestissement après une cession, régime mère-fille, intégration fiscale, rachat d’entreprise avec emprunt, conventions avec les filiales, abus de droit, taxe sur les holdings patrimoniales, coûts de la structure et principe du pacte Dutreil.
Pourquoi le sujet compte en 2026
La holding est souvent présentée comme un passage obligé pour le dirigeant qui réussit. Elle n’est utile que si elle sert un projet : racheter une entreprise, réinvestir les bénéfices d’une société dans une autre, piloter plusieurs activités, préparer une cession ou une transmission. Sans projet, elle ajoute une société à tenir, des conventions à justifier et des coûts.
2026 a, de plus, resserré le cadre : réinvestissement de 70 % en trois ans après un apport-cession, conservation portée à cinq ans, taxe de 20 % sur certains biens de jouissance détenus par les holdings patrimoniales, engagement individuel de six ans pour le pacte Dutreil. Ce parcours reprend chaque mécanisme à partir des textes en vigueur en novembre 2026, avec quatre cas pratiques corrigés.
Ce que délivre cette formation. Une attestation de suivi, remise à l’issue du parcours. Elle atteste que vous avez suivi les modules et réussi l’évaluation ; elle ne vaut ni certification, ni titre, ni justificatif au titre d’une obligation réglementaire de formation.
🎯 OBJECTIFS
À l’issue de ces 2 heures, vous serez capable de :
✅ Distinguer une holding passive d’une holding animatrice et réunir les preuves de l’animation.
✅ Identifier les raisons sérieuses de créer une holding et celles qui ne tiennent pas.
✅ Appliquer les conditions du report d’imposition de l’article 150-0 B ter et calculer le réinvestissement exigé après une cession.
✅ Calculer l’effet du régime mère-fille, de la quote-part sur plus-values et de l’intégration fiscale.
✅ Évaluer la faisabilité d’un rachat d’entreprise avec emprunt porté par une holding.
✅ Sécuriser les conventions entre holding et filiales et repérer les montages exposés à l’abus de droit.
📚 CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 — Holding passive ou animatrice : quand une holding a un sens (30 min)
Définition et vocabulaire, état du droit en novembre 2026, holding passive et holding animatrice, preuves de l’animation, régimes concernés, bonnes et mauvaises raisons, taux réduit de l’impôt sur les sociétés.
Module 2 — Créer la holding : ex nihilo, reprise ou apport de titres (30 min)
Trois voies de création, forme de la holding, report d’imposition de l’article 150-0 B ter, fin du report, cession dans les trois ans et réinvestissement renforcé en 2026, donation des titres.
Module 3 — Faire remonter les flux : mère-fille, intégration, rachat (30 min)
Régime mère-fille et quote-part, cession de titres de participation, intégration fiscale, rachat d’entreprise avec emprunt et ses limites fiscales et économiques.
Module 4 — Conventions, abus de droit, coûts et transmission (30 min)
Prestations de services et conventions réglementées, trésorerie du groupe, abus de droit, taxe sur les holdings patrimoniales, coûts de la structure, pacte Dutreil en principe, check-list.
Pour aller plus loin. Une holding se valorise selon des méthodes qui lui sont propres : la valorisation d’une holding expliquée par Valor Pro.
📝 CE QUE VOUS RECEVEZ
📄 Quatre modules écrits, consultables à tout moment pendant douze mois.
📄 Quatre cas pratiques corrigés.
📄 Un tableau comparatif holding passive / holding animatrice, un tableau des règles de réinvestissement avant et après 2026 et une check-list avant de créer une holding.
📄 Une évaluation finale de 20 questions, réussie à 80 %, repassable sans limite.
📄 Une attestation de suivi nominative mentionnant durée, dates et score.
Comment se déroule le parcours
Le parcours est entièrement écrit et se suit à votre rythme, sur douze mois d’accès. Chaque module se termine par un cas pratique et une série de questions ; l’évaluation finale se réussit à 80 %, et se repasse autant de fois que nécessaire. Le temps de connexion est mesuré : il figure sur l’attestation.
Un format écrit se rouvre à la page utile le jour où la question se pose — ce qu’une vidéo ne permet pas. C’est le choix retenu pour tous les parcours de Qualidemy.
ATTESTATION DE SUIVI DE FORMATION
À l’issue du parcours, Qualidemy délivre une attestation de suivi nominative mentionnant l’intitulé, les modules suivis, les dates, la durée et votre score. Elle ne constitue ni une certification, ni un titre, ni un justificatif au titre d’une obligation réglementaire de formation continue. Si votre profession vous impose une telle obligation, vérifiez ce qu’elle admet avant de vous inscrire.
Public visé et prérequis
Public : créateurs et dirigeants de TPE et PME, associés et indépendants qui détiennent une ou plusieurs sociétés, repreneurs d’entreprise et dirigeants qui préparent une cession ou une transmission.
Prérequis : aucun prérequis formel. Savoir ce que sont l’impôt sur les sociétés et un dividende aide : chaque notion est expliquée à sa première apparition. Le parcours ne remplace ni la lecture des textes en vigueur, ni l’avis d’un expert-comptable, d’un avocat fiscaliste ou d’un notaire sur un projet particulier.
Modalité : formation à distance, asynchrone, accessible 24 h/24 pendant douze mois. Volume rédactionnel : environ 8 983 mots.